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患上職業病后辦理病退手續是公司義務嗎

來源:2021/6/3

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  • 摘要
  • 在法律上,每個人都是平等的。只有平等履行法律規定的義務,才有資格享受相關權利。只有這家公司的員工才有資格享有相關權利。如果不是職場員工,就沒有資格享有相關權利。病退是給患了疾病的勞動者的福利,疾病包括了職業病和非職業病。

      在法律上,每個人都是平等的。只有平等履行法律規定的義務,才有資格享受相關權利。只有這家公司的員工才有資格享有相關權利。如果不是職場員工,就沒有資格享有相關權利。病退是給患了疾病的勞動者的福利,疾病包括了職業病和非職業病。



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      一、辦理退休手續是有條件的


      勞動者年齡未滿足退休要求(即男性不滿50歲,女性不滿45歲),經勞動力鑒定委員會鑒定,已經完全喪失勞動力的員工,支付年數超過15年,可以退休,每月領取退休生活費的年齡達到退休要求,但支付年數不滿15年或過渡期間支付不滿10年的,退休待遇一次支付,終止養老保險關系。


      二、什么病能辦病退?


      1、各種中樞神經系統疾病和周圍神經肌肉疾病等,治療后遺存有以下情況之一。(1)單肢癱瘓,肌力2級以下(包括2級)。(2)雙肢或三肢癱瘓,肌力不超過3級(含3級)。(3)雙手或雙腳全肌癱瘓,肌力不超過2級(含2級)。(4)完整性(感覺性或混合性)失語。(5)非肢體癱瘓的中度運動障礙。


      2、長期重度呼吸困難。


      3、心臟功能長期在三級以上。左室疾病患左室射血分數。

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